破除户籍身地域限制 南京打通职称申报"最先一公里"( 二 )
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针对广大专业技术人员关心的“三唯”问题，南京此次打出“组合拳”，提出多项改革措施：破除唯学历倾向，根据不同行业领域特点，科学设置学历、专业要求，对部分系列取消专业一致性要求；破除唯资历倾向，对高层次急需紧缺人才、优秀青年人才等适当放宽资历年限要求；破除唯论文倾向，分系列开展职称申报评审条件修订工作，合理设置论文和科研成果要求，推行代表作制度，淡化论文数量要求，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。
突出专业实绩。注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果，增加技术创新、专利、成果转化、技术推广、标准制定、决策咨询、公共服务等评价指标的权重，将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。科学评价专业技术人才能力素质，以职业属性和岗位需求为基础，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价，突出对专业技术人才业绩水平和实际贡献的评价。
试点下放中级职称评审权
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南京此次全面下放各系列初、中级职称初定权限，取消原中级职称初定中的市级复核环节，同时推行初、中级职称初定无纸化办理。
南京将江北新区、江宁区作为集成改革试点区域，全面下放各系列初、中级职称评审权限。据南京江北新区社会事业局就业创业科薛峰介绍，按照初步计划，江北新区今年将率先承接机械工程、化工工程、电子信息、建设工程四个初、中级技术的职称评定，涉及的专业技术人员预计超过500人，“以前他们都要跑市里申报，现在直接在家门口就可以评职称了”。
为方便广大申报人员，从今年起，南京职称申报人员不再需要自己提交社保缴纳证明及学历验证材料，而是由市职称部门积极对接相关部门，通过对接相关数据信息平台对申报人员的有关信息进行后台核验，真正实现“数据多跑路，人员少跑腿”。
鼓励社会组织承接人才评价
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