破除户籍身地域限制南京打通职称申报"最先一公里"( 三 ) window.sina_survey_config = {//注释

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　　推进职称评审社会化，是转变政府职能、创新评价机制的重要手段之一。目前南京已有4家行业协会（学会）承担相应系列中、高级职称评审工作。为充分发挥市场、社会组织、专业机构等多元评价主体作用，南京将通过政府购买服务等方式，鼓励具备条件的行业协会、专业学会、公共人才服务机构等各类人才评价社会组织和专业机构有序承接政府转移的人才评价职能。

　　这是南京在省内首次提出通过社会中介承接人才评价职能。刘莅介绍，人社部门将会同市有关部门出台相应实施细则。同时继续加大放权力度，鼓励大型科研院所、医院和骨干企业按照管理权限自主开展评审。

　　评审诚信档案纳入信用共享平台

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　　在权限下放后，如何实施有效监管，保证职称评审结果的“含金量”也是此次改革的重要内容之一。南京将通过完善职称评审委员会核准备案管理制度，完善评审专家遴选机制，坚持评审回避、公示和巡查制度，建立倒查追责机制等，建立规范完善的职称管理制度体系。通过采取控制申报数、评审通过率等措施对职称申报整体数量、结构进行宏观调控，并参与职称申报评审重要环节，加强对评审全过程的监督管理。同时建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，对于失信行为实行“一票否决”，并纳入全市信用信息共享平台。