失业保险金标准上调每月最多2020元符合条件的求职者到新单位就业前有这么

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本文标题：失业保险金标准上调每月最多2020元

符合条件的求职者到新单位就业前有这么一笔钱可以领,很多人都容易忽视,它就是失业保险金。随着最低工资标准上调,什么情况可以领失业金,目前在泰州,最多能领多少钱?采访人员邀请就业管理中心相关负责人为您一一解析。

哪些情况可以领取失业金?

符合哪些条件才能领取失业金呢?首先失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;在法定劳动年龄内,非因本人意愿中断就业;具体情况包括终止劳动合同;被用人单位解除劳动合同;被用入单位开除、除名和辞退;因用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,与用人单位解除劳动合同;因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单位解除劳动合同;法律法规另有规定。且已经进行失业登记,有求职要求。

据了解,现在一些“80后”“90后”为了更好的就业机会选择跳槽,他们眺槽之后、在找到另一份新工作之前,是否可享受失业保险待遇?市人社局工作人员表示,这其中最为关键的是“非因本人意愿中断就业”,因此,很多跳槽者无法领取失业保险金。

失业金发放标准是什么?

随着最低工资标准上调至2020元,市区城镇居民最低生活保障标准也随之上调。根据相关政策规定,失业保险金最低不得低于当地城镇居民最低生活保障标准的1.3倍。按此计算,目前市区企业失业保险金最低标准,已从此前的763元/月调整到845元/月,比原来涨了82元/月;上限不超最低工资标准,为2020元/月,比目前执行的1890元/月增加了130元。

具体到每一个参保人员来说,失业之后领取的失业金是如何计算的?市人社部门工作人员介绍,根据相关政策,缴费不满10年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定;缴费满10年不满20年的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定;缴费20年以上的,按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。