泰州：鞭打“蜗牛”治庸懒 已公布7批名单( 二 )
“面对当前日趋激烈的竞争态势，泰州要突围中游，干部队伍的作风必须率先突围。”泰州市委书记韩立明认为，干部作风决定着一个地区的发展氛围与水平，泰州的地理位置在全省居中，但思想不能居中；发展处于均线，但标准不能是均线。该市下一步要用好用活“三项机制”，通过“骏马奖”“蜗牛奖”等举措，大力弘扬“实干兴泰”的优良作风，全力打造“四强”型干部，让“政治强、专业强、担当强、自律强”成为共同价值追求，成为泰州干部最鲜明的特质。
采访人员了解到，泰州市在抓好绩效考核的基础上，通过设立“蜗牛奖”“改革创新奖”来更大力度治不为、促有为，向全社会释放赏罚分明、干事创业的强烈信号。其中，“蜗牛奖”专门发给那些推进重点项目不得力、履行职能不到位、解决群众关切不及时的责任部门或个人，重在整肃庸政懒政怠政。到目前，已向社会公布了7批“蜗牛奖”名单，涉及65个单位、2名个人。
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