下半年无锡白领工作和生活“画像”出炉( 二 ) 农林牧渔从业者信心指数高互联网行业则

从不同行业来看，农林牧渔行业白领在今年秋季的事业信心指数最高，其次是文体教育行业，而互联网行业从去年同期的第一名跌至第三。去年同期，信心指数最高的前三名为互联网、交通运输、快速消费品，这些变化折射出宏观就业形势也在影响从业者的事业信心。

知识密集型行业从业者

跳槽频次最高

金秋时节也是传统意义上的跳槽高峰季。本次调查结果显示，无锡地区有5.2%的白领已准备办理离职或入职手续，41.7%的白领已更新了简历，正在找工作；有意向跳槽但还在犹豫观望的白领为33%。暂时不想跳槽的仅为12.2%。

具体来看，互联网行业的白领跳槽频次最高，3年以内就跳槽的比例为62.6%；其次是商业服务行业和文化传媒行业，3年以内跳槽频次比例分别为62.3%和60.8%。智联招聘专家解释，这些行业偏知识密集型，这类从业者的跳槽活跃度也更高。而农林牧渔、加工制造、交运仓储等行业的跳槽频次较低，“这些工作属性较为传统，知识经济和新技术渗透较少，反而更稳定”。

什么催生了这股秋季“跳槽热”？无锡67%的白领表示对薪酬水平、福利待遇不满是主因，企业发展前景不明和晋升通道受限紧随其后。

学习焦虑　“90后”远超“60后”

在选择跳槽原因时，不同代际的人呈现出不一样的倾向。智联招聘专家介绍，“95后”的职场新人较多地会因为对一份工作没兴趣而跳槽，还会因为工作生活失衡而跳槽，“他们非常重视工作带给自己的体验，并以不牺牲生活质量为前提去工作”。同时，他们对换个新城市工作也更有兴趣。“80后”及年龄更大的人群则相对稳定，他们对换城市的兴趣不大，在工作生活失衡以及工作缺少兴趣等因素上忍受力较高。

近年来，白领焦虑已成为较普遍的社会现象。在学习焦虑方面，“95后”在所有年龄层的白领中排名第一，认为自己个人能力有限。其中有一定学习焦虑的“95后”达55.3%。随着年龄的增长，工作经验的积累和发展方向的清晰，学习焦虑也在降低，例如认为自己有学习焦虑的“60后”占比仅为20%。由于学习焦虑作祟，“90后”“95后”们都更倾向于充实提升自己，年轻白领更愿意通过“充电拿证，寻求升职路径”来突破自身发展瓶颈，其中36.4%的“95后”和30.4%的“90后”选择这一方式，而热衷于此的“60后”占比仅为18.9%。