下半年无锡白领工作和生活“画像”出炉( 三 ) 农林牧渔从业者信心指数高互联网行业则

【生活篇】

无锡职场女性

二胎生育意愿低于全国水平

本次调研对无锡职场女性二胎生育意愿进行了调查。结果显示，超六成无锡白领不愿生二胎，在37个城市中排名第2位。其中已有一胎、不会生二胎的比例为12.2%，明确表示不会生二胎的为56.5%，而明确表示会生二胎的仅为7%，低于全国平均水平。

智联招聘专家介绍，养娃成本太高，负担不起是无锡白领不愿生二胎的最主要原因。认为养娃成本太高而不愿生二胎的白领中，“70后”与“80后”排名第一、二位，分别占比66.9%与60.5%。

此外，重返职场有难度也是不少女性不想生二胎的顾虑之一。采访中了解到，如今不少用人单位都会问及女应聘者打算生几个孩子的问题。“本来谈得好好的，公司一听说我可能要生二胎，立马就转变态度了。”本次调查的受访者郭女士告诉采访人员，有一次主管突然问她孩子已5岁了，是否考虑过生二胎？她如实告诉主管有计划。之后几天，部门副主管候选人出来了，本来是候选人之一的她竟没出现在名单上。

迷茫和日常开销大

半数白领没安全感

调查显示，2018年秋季无锡缺乏安全感的白领比例为47%，在全国37个城市中排名第31，相对靠后，但仍有半数的白领认为安全感不够。

据分析，有67.7%的无锡白领认为发展前景迷茫，看不到未来是自己缺乏安全感的首要因素；日常开销大、房贷房租压力大紧随其后，分别为43%和33.3%。对此，智联招聘专家表示，在无锡工作的白领普遍都有着较强的抱负，对未来的不确定成为白领缺乏安全感的最大的原因是理所应当的，除了对未来的发展前景有要求外，经济原因也成了影响白领安全感的最直接因素。

“年龄也带来一种危机感”，专家还介绍，因为害怕失业而没有安全感的白领中，“60后”排名第一，年纪越轻担心失业的焦虑越少。“60后”“70后”普遍担心因为年龄失去竞争力，而处于养家中流砥柱位置中的他们也更担心面对失业问题。

女性更重生活质感

房租开销占工资比例更高

数据显示，租房生活的白领整体占一半，其中工资越高的白领，租房生活的占比越低，收入达到一定水平后，白领们都会努力购入一套属于自己的房子。月薪在3000-5000元的白领租房比例最高，达56.7%。