1-9月份处理51327人次！江苏这样构建纪检监察工作( 二 ) 记者从近日召开的全省纪检监察干部监督

　　纪检监察权力分布在各职责部门，需要将监督制约进一步向机关内部延伸。采访人员了解到，省纪委监委各部门均制定内部工作规范，明确组织架构、内部分工、运行机制和工作流程等，对部门负责同志、具体承办人分级赋权，通过对执纪执法权力进行再细化、再界定，形成部门内部合理分工、有效激励和制约制衡，切实推动自我监督落地落实。

　　监察法明确规定，对调查工作结束后发现立案依据不充分或者失实，案件处置出现重大失误，监察人员严重违法的，应当追究负有责任的领导人员和直接责任人员的责任。我省推行案件审查调查主办人、案件审理主审人、具体工作承办人等制度，健全定责、履责、追责机制，强化责任意识，严防责任落空。如赋予主办人在室主要负责人领导下承担初核、立案、审查调查过程中的9项职权，明确不准擅自决定初核和立案审查调查等“5个不准”，并严格执行“一案双查”，倒逼严格依纪依法办案。

　　“通过权力分解和责任落实，严格规范自由裁量权，大大压缩了权力寻租空间。”省纪委监委第六纪检监察室主任周凤琴表示。

　　构建闭环管理机制，监督始终随着权力走

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　　“问题线索的管理是纪检监察机关履行职责的一项基础性工作，也是纪检监察机关的核心权力之一。”省监委委员葛夕芳表示，我们以问题线索统一管理、集中分办、全程监督为核心，探索对受理、办理、流转、反馈各个环节实行闭环管理，建立全程管控机制，实现归口受理全面覆盖、处置结果全部反馈、线索流转全程留痕。

　　近日，省委巡视机构向省纪委移交涉及企业领导班子及班子成员问题线索。据了解，无论是信访室接受的各类信访举报，监督检查、审查调查部门工作中发现的问题线索，还是巡视机构和审计、执法、司法机关移交的问题线索，只要是需要省纪委监委直接办理的，都要移交案件监督管理室统一管理，集中分办。

　　有交办就必须有反馈。案件监督管理室对线索办理情况动态更新、定期汇总核对，跟踪了解办理情况。同时，建立信访举报反馈销号制度，实行转立案回告、定期反馈和交办报结机制，承办部门按期将办理情况反馈信访室，确保线索处置件件有落实、件件有回音。