泰州出台“科技人才新政80条” 全面激发创新动能近年来

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本文标题：泰州出台“科技人才新政80条” 全面激发创新动能

近年来，市委、市政府先后出台了“人才强企10条”、“人才生态36条”、“科技创新36条”等一系列政策文件，在推进人才集聚、科技创新、产业升级等方面发挥了较好的作用。11月9日下午召开的全市科技创新暨人才工作会议又印发了关于进一步鼓励企事业单位聚才用才推进科技创新引领高质量发展的“80条”新政，进一步加大创新政策供给，全面激发创新动能。

这次出台的科技人才新政围绕深入推进科技创新、鼓励企业聚才用才、鼓励事业单位集聚高层次人才、全面建设创新创业友好环境等4个方面，提出了80条具体举措。新政既注重政策的延续持续、优化完善，又注重政策的落地落实和创新突破，是一个“集成版”、“升级版”、“实操版”、“特色版”的科技人才新政。

在深入推进科技创新方面，主要从鼓励企业自主创新、推进科技成果转移转化、推动园区（开发区）创新发展、加强研发机构和载体建设、促进科技服务业健康发展、强化知识产权创造运用和保护、健全科技人才金融支撑体系等7个方面，推出了30条具体政策。

在以往扶持科技型中小企业、高新技术企业、创新型领军企业的基础上，这次出台的新政增加了对入选省“瞪羚”企业、省“独角兽”企业的奖励，奖励金额分别为50万元、100万元；对新认定的高新技术企业奖励标准，则由20万元调高至30万元。

泰州盈农温室工程有限公司总经理助理王振：“新出台的科技人才80条新政，对于我们搞实体的来说，是一个重大的利好、极大的鼓励。像我们正在创省高新技术企业，创成了之后还有奖励，这就增强了我们发展的信心，我们要通过不断创新，提升企业的竞争力。”

在鼓励企事业单位聚才用才方面，重点从鼓励企业集聚高层次创新创业人才、推进企业人才安居工程、发挥企业人才培养主体作用、激发企业聚才用才主体活力、支持事业单位加大人才引进力度、支持事业单位加大人才培养力度、鼓励事业单位高层次人才创新创业等7个方面，制定了29条政策。特别是在激发用人单位聚才用才活力方面，推出了引才和育才两大奖补。对全职引进国家“万人计划”等领军人才的用人单位，最高给予100万元引才奖补；对“一事一议”引进顶尖人才（团队）的，最高给予500万元引才奖补。对自主培养两院院士等高层次人才的用人单位，最高给予100万元奖补；对自主培养国家“万人计划”等高层次人才的，最高给予50万元奖补。