省级党政部门“三定”工作时间表敲定来源：新华日报15日

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　　来源：新华日报

　　15日，省级部门“三定”工作布置会召开。会议明确省级党政部门“三定”工作时间表：11月底前，各部门报送本部门“三定”规定草案，经省委编办审核后按规定程序上报审批；力争12月底前，所有部门“三定”规定印发。

　　我省省级机构改革，按照先转隶、再“三定”的步骤实施。转隶即按照改革方案，相应划转职责、机构、编制和人员，转变隶属关系。目前，56个省级涉改部门人员转隶工作基本完成。

　　“三定”为定主要职责、内设机构和人员编制。机构改革方案是制定部门“三定”规定的依据、遵循和指导，而部门“三定”规定是机构改革方案的具体化、部门化。“三定”是部门履行职责、配备干部和核拨经费的依据，起到部门“组织法”的作用。具体来讲，明确部门职责分工，可以划定部门职能边界，成为部门履职尽责的遵循；明确部门内设机构及其具体职责，可以规范部门内部运行，提升整体效能；明确人员编制，可以优化资源配置。

　　此次机构改革涉及部门多，且距离上一轮机构“三定”时间较长，省委决定，抓住机构改革契机，对改革后设立的60个部门重新进行“三定”。

　　省委常委、组织部部长、省机构改革领导小组办公室主任郭文奇要求，省级部门按照坚持党的全面领导、优化协同高效、依法全面履职、强化刚性约束的总体要求，开展“三定”工作。要通过“三定”真正推动机构、职能、人员全面融合，既产生数量、结构的“物理变化”，更形成职责、功能方面的“化学反应”，使组织架构更加科学、资源配置更加合理、运行机制更加完善。

　　在部门职责界定上，按照党内法规、法律、行政法规、省委文件、地方性法规、省政府规章的规定，确定部门职责；落实《江苏省机构改革方案》，相应明确部门职责；根据党中央和国务院对口部门“三定”规定，相应明确部门职责；江苏因地制宜设置且党中央和国务院无对口部门的，根据党中央国务院和省委相关文件，参考现行“三定”规定，明确部门职责。