18岁的“老司机”被跨国公司抢破头!这些娃娃到底学了啥?( 二 )

18岁的“老司机”被跨国公司抢破头!这些娃娃到底学了啥?

舍弗勒(中国)培训中心总经理张振中告诉采访人员,德国的员工他们穿背带裤比较多,也是企业的一种文化、特征,所以我们这里的培训也都是按照企业的模式来管理。

德国舍弗勒集团是全球最大的轴承生产企业,年产值达1500亿元人民币,在全球50多个国家和地区设有80多个工厂,为60多个行业提供22万个品种的产品。1995年,德国舍弗勒(中国)有限公司落户太仓,经过多次增资扩产,企业规模从当初的几十人发展到现在1.2万人,规模仅次于德国总部。

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舍弗勒(中国)有限公司的快速发展正是得益于培训中心每年为企业输送的“特种兵”。张振中表示,以前输送到企业的毕业生常常不能适应岗位需求,现在他们则和学校一起进行培训,,那这些学生到企业去了以后,立刻就能胜任自己的岗位。

2004年8月,舍弗勒集团投资千万元与太仓中专合作成立“舍弗勒(中国)培训中心,每年固定招收工业机械工专业学生60名。陈杰是太仓中专2007届毕业生,是舍弗勒(中国)培训中心首批学徒工,毕业后一直在舍弗勒(中国)有限公司生产部工作,已成为企业的技术骨干。今年,他又有了一个新身份——舍弗勒(中国)培训中心专职培训师。

陈杰表示,在培训中心学生会掌握车、铣、钳、磨、数控包括汽动等,一共是7个专业,这样他到了企业无论是在哪个岗位上,都会很快上手。

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在舍弗勒(中国)培训中心,像陈杰这样的企业专职培训师有22名,主要承担现代学徒制项目的企业课程开发、学徒工专业课程的基础教学、专业教学、专长教学、岗位教学等任务,就连细微的工具如何摆放、任务结束后卫生如何打扫,他们都要手把手地教给学生。


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