去乡镇医院每年补贴12万元苏中苏北出实招引医卫人才乡镇

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现场笔试面试、本科生直接入编，去乡镇医院每年补贴12万元……在25日举行的江苏省2019届医药卫生类毕业生人才交流大会上，苏中苏北医院、苏南中小医院推出一系列引才政策。

江苏省医药卫生类毕业生人才交流大会每年举办一次，是医药卫生类规模最大的招聘会，近400家省、市、县各级医疗卫生单位现场设摊，1.4万个岗位吸引近万名毕业生进场寻求机会。超过八成岗位要求应聘者具有本科以上学历，其中博士需求占比5.13%，硕士需求占31.75%。

招聘会现场，省人民医院、苏北人民医院等知名三级甲等医院依然是毕业生求职的热点。但与往年苏北县市医院、苏南中小医院门庭冷落不同，今年这些医院用更灵活的引才方式吸引了不少毕业生。

海门市医疗卫生单位今年公开招聘事业编制工作人员53名。当天，海门市分管副市长带队，市卫计委、人社、编办、医院院长来到现场，接受毕业生咨询和报名。海门市人民医院明确，本科生笔试面试合格可直接进编，硕士每月可获1000元生活补贴，还有10万元的购房补贴。扬州江都区卫计委招聘区、乡镇卫生院医卫专业人才近百名，当天他们专门租了附近一家宾馆面试毕业生。本科生直接进编，去乡镇卫生院每年补贴12万元的引才政策对毕业生来说很有吸引力。

苏南医院也不甘示弱。常州市卫计委当天牵头常州市第三人民医院、常州市妇幼保健院等3家医院对有意向的硕士生进行现场笔试，合格者直接进编。常州市第三医院人事科张科长说，作为常州当地第二梯队医院，他们希望通过灵活的引才方式和绿色通道吸引优秀研究生加盟。