95后职场新人不怕事出了次“风头”后成部门主管( 二 ) （：苏州95后职场新人不怕事出了次“风

然而，作为职场新人的受访者均认为，职场上的主动出击固然重要，但由于资历太浅，很容易把握不好尺度，一不小心就会得罪领导。职场新人小朱表示：“有的领导喜欢有冒险精神、思路开阔的员工，有的领导喜欢稳重踏实、成熟冷静的员工，一味地出风头往往也会适得其反。”

“厚”脸皮在职场混得开

但需把握好尺度

在近日的采访中，采访人员发现，不少人因为“职场中需不需要厚脸皮”而困扰。黄先生在某家广告公司工作，每次项目获得成功，公司都会聚餐。聚餐时同事们纷纷上前和领导碰杯道喜，但黄先生因为脸皮薄的原因，总是不愿应酬，因此黄先生常常被遗忘在“角落”。在某建筑公司工作的刘先生表示，公司里有位脸皮“厚”的员工，由于喜欢肆无忌惮地和同事“开玩笑”，最后反而疏远了同事和他的关系。

关于职场上该不该“厚”脸皮，每个人都各执己见。对此，资深人力资源师谢小姐表示，“职场上，脸皮厚的人更容易放下身段，也更容易处理好人际关系，自然就混得开。但厚脸皮也要把握好尺度，看准时机和场合，在气氛轻松的场合，当领导和同事的心情十分愉悦时，适当的厚脸皮来表现自己会让同事更加愿意和你亲近，也能成功引起领导的关注。”