第二季度南京人力资源市场供求状况分析出炉 总体供大于求
近日，南京市人社局发布2018年第二季度南京人力资源市场供求状况分析。分析显示，市场供求局势整体呈现供大于求的态势，人力资源市场求人倍率约为1.28，较上季度上升了0.02。
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市场供求局势整体呈现供大于求的态势
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数据显示，今年第一季度南京市人力资源市场岗位供给数大于求职供给数，人力资源市场求人倍率约为1.28，较上季度上升了0.02，较去年本季度上升了0.07。除此之外的各个区县依然保持较为均衡的供求状态。同时，从供求总量变化来看，第二季度较上一季度有所增加，需求增加了29382人，求职增加了21799人。
大学生需求求职人数较之上季度有了大幅减少
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大学生需求求职人数环比增加了354.94%，同比减少50.86%。应届高校毕业生求职人数为34330人，环比增加了26784人，同比减少35528人。本季度高学历者因文化程度不同，供求状况存在一定差异。数据显示，一方面，二季度南京市人力资源市场中初中及以下程度求职者的求人倍率为1.32，同比增加，供求状况出现差距，说明我国采取了一定政策，增加对低学历者的录取率；另一方面，高中以上文化程度求职者则继续保持良好供求趋势，高中、大专、大学和硕士以上求人倍率分别为1.30、1.38、1.11、1.11，较18年第一季度相比，大学以及硕士求人倍率分别是减少了0.71和0.01。
跳槽人数较少，在职人员逐渐理性
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