第二季度南京人力资源市场供求状况分析出炉总体供大于求( 二 ) 南京

统计数据显示，本季度就业转失业人员求职人数为4012人，上季度和去年同期人数分别为2848人和4791人，同环比有增有减。市场中就业转失业人员求职人数基本保持不变，一方面表明了近半年来《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的实施意见》的正式实施，已起到了预防失业、促进就业的作用,预防了人才流失；另一方面也表明了有跳槽意向的在职人员已理性客观对待职业选择，认真做好了职业规划。

第三季度南京市人力资源市场职业供求状况预测

第二季度南京人力资源市场供求状况分析出炉总体供大于求。来源是：紫金山。www.shandonglong.com山东龙网总结关键词语：南京,人力资源,。

根据分析比对南京市供求数据发展变化，并结合人力资源市场供求状况的发展趋势，预测进入2018年第三季度，南京市人力资源供求局势将有所放缓，供求人数均会有所增加。

1、人力资源市场求人倍率保持平稳。

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近年四个季度我市人力资源市场求人倍率分别为1.34、1.39、1.26、1.28呈现稳定趋势。进入2018年第三季度，从市场供求的季节规律判断，供求双方总量均将略有增加。

2、高校毕业生就业压力依然较大。

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高校毕业生近年来一直是就业工作的重点，由于高学历低实际经验，求人倍率一直较低，解决大学生就业迫在眉睫。政府一直开展各项措施为保障大学生良好就业，经过多方努力，近年，我市大学生就业情况良好。2018年二季度人力资源市场中职高、大专、大学、硕士文化程度求职者的求人倍率分别1.72、1.53、0.67、1.07。进入2018年三季度，随着大学生逐渐进入市场，求人倍率将略有降低。同时，专业不对口、缺乏经验、期望值过高等造成的结构性矛盾也将继续存在。

3、有限责任公司和私营企业居于市场用工需求主体地位。