“银发专场”公益招聘为两百余名老年人牵线为发挥老年人才在我市打造智能化、绿色

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本文标题：“银发专场”公益招聘为两百余名老年人牵线

为发挥老年人才在我市打造智能化、绿色化、服务化、高端化的产业发展新高地进程中的积极作用，拓宽离、退休专技人才和管理人才智力交流的渠道，“银发专场”公益招聘会昨天在无锡市人力资源市场举行。本次招聘会共有48家企业参加，除普通岗位外，面向离退休专业技术人员推出了住院医生、电气工程师、机械工程师、模具设计师、机加工工艺工程师等50余个技术性专业岗位。据悉，刚从企业退休的老年人最受欢迎。

不少人赶来应聘，希望发挥余热

“我今年70岁，可是身体很好，愿为社会出点力”，昨天，说话中气十足的董先生向一家增压技术股份公司毛遂自荐。他说自己原本在国企工作，企业改制后，还去过多家外企工作。当过总经理、行政副总、品质总监，尤其擅长管理工作。退休后，他到处奔忙，因为工作让他觉得充实。“我是事业型的人，工作是我养老的方式”，董先生说，在工作中，他能找到自己的价值。

79岁的周祖荣则每年都会来招聘会上看看，他说自己主要发挥智囊作用，为企业培训、申请项目服务。“60岁时还年富力强，可以多干几年”，周祖荣说，他那时想晚点退休，经企业特批，延迟了两年退休。后来有企业去挖他，直到76岁他才完全歇下来。现在仍有不少企业打电话找他咨询。

74岁的王良斌有一个老年科技团队，他还有一批清华、北大等高校的教授朋友。“现在医疗条件好，交通也很发达”，王良斌说，这为他们发挥余力提供了很好的基础。其实他也有胆结石等老年病，加上作为公务员退休，收入也不低，其实不差钱。不过，他说给各类企业做指导，更多的是感受人生价值。家人也有不舍，但看到他每天精神状态因此特别好，选择了默默支持。“老年人发挥余热，要多帮企业做好传帮带工作，建设好梯队，让经验得到传承”，王良斌说，这些年，他也在研究如何让银发事业发挥更大的能量。

低龄老人更受欢迎，未来用工更规范