“陶都英才”工程发布人才新政再升级 11月26日

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本文标题：“陶都英才”工程发布人才新政再升级

11月26日，我市发布《关于优化“陶都英才”工程推进高质量发展的实施意见》（以下简称《意见》）。作为我市“陶都英才”工程优化升级的新版本，《意见》从人才分类评价体系、人才引进体系、人才培育体系、人才平台载体、人才服务环境等5大板块着手，提出了21条含金量高、干货满满的人才新政，是我市的人才发展体制机制迄今为止力度最大的创新和突破。亮点扫描人才分类认定招揽人才，既要海纳百川，又要精准引才、因人施政。《意见》首次针对我市经济社会发展需求，结合人才品德、知识、能力、贡献等要素，制定了《宜兴市人才分类认定标准》，将人才细分为顶尖人才、领军人才、高层次人才、优秀人才、基础人才、乡土人才等6大类66个小类，涉及双创项目、社会事业、经济管理、科技创新等领域。如明确诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者，两院院士等为“顶尖人才”；中华技能大奖获奖者、国务院特殊津贴获得者等被列入“领军人才”。值得一提的是，《意见》还首次提出要在教育、卫生等社会事业领域引育一批名师名医，让市民可以享受到更为优质的教育和医疗服务。市人才办相关负责人表示，将人才“分门别类”，便于用人单位按需引才，为我市高质量发展精准积聚“第一资源”。亮点二:支持力度加码要想引得“金凤”来，必须不断完善人才激励机制。与以往的政策相比，《意见》在对引进各类人才的支持力度上不断“加码”。如提出对顶尖人才在宜进行世界性顶尖技术、国家级创新成果研究和转化的，将实施“一事一议”，不定框框，不设上限，全力提供经费支持；建设宜兴院士村，全力引进以院士领衔的高层次人才及团队；实施乡贤创新创业特别支持计划，选聘一批乡贤联络员，鼓励乡贤反哺家乡；对领军人才、高层次人才和团队来宜创新创业的，支持资金分别从最高500万元和3000万元提升至最高800万元和5000万元。在大学生、技能人才等实用人才培养方面，一系列政策支持同样实笃笃。比如，我市将实施大学生集聚计划，提供定额学费补助，设立高校学子联络站，开展大学生“畅游宜兴”活动，鼓励大学生来宜实习，宣传宜兴就业创业环境与政策，进一步改善我市人口结构，夯实经济社会发展的中坚力量。同时，将加大乡村振兴人才的培养力度，定期举办优秀乡土人才评选，让这些扎根企业和农村的能工巧匠和技术能手，可以更好地服务我市产业发展。