95后就业观察：新一线城市成首选，薪资不再是最看重因素( 二 )

　　“人工智能人才薪水之高、令人瞠目结舌”

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　　不久前，有媒体报道称，今年，人工智能领域薪水行情上涨，“有企业给应届生的薪水拔高了10%~20%；也有企业上涨幅度更大，尤其是给博士生的薪水从去年的50万元年薪倏地蹿到80万元；也有准备布局AI领域的新锐企业，虽然还没考虑好具体的价位，但是打算花高价从互联网巨头处抢夺人才”。

　　郑超是北京市顶尖高校的计算机系大四学生，作为对口人工智能领域的毕业生，如今正在找工作的他并没有像其他专业学生那样感到“压力山大”。

　　“我不太适合做学术，更希望在行业中有所发展，所以我没有像我的大多数同学那样选择读博、出国，等等。我在工程方面更加擅长，所以决定找工作。目前拿到了几个offer，正在纠结去哪个。”郑超告诉中国青年报·中青在线采访人员。

　　近日，麦可思研究院通过对2017届大学生毕业半年后培养质量进行跟踪评价，在回收全国总样本约30.6万后分析得出，制造业仍是人才第一吸纳大户。在2017届本科生和高职高专生中，分别有19.2%和21.1%的人就业于该行业。换言之，大约每5个大学毕业生中就有1人在制造业工作。

　　此外，该数据显示，2017届大学生毕业半年后，从业于“信息产业”（本科：5816元，高职高专：4387元）、“交通运输业”（本科：5567元，高职高专：4536元）、“金融业”（本科：5246元，高职高专：4422元），月收入相对较高。随着智能技术在制造、金融等领域的深入应用，“机器换人”对劳动力的解放让部分传统劳动密集型产业对用人的需求下降。同时，随着产业智能化升级的推进，各行业中与信息、智能相关岗位对毕业生的需求可能进一步扩大。

　　另据BOSS直聘研究院数据显示，过去3年，国内电子商务行业人才需求高速增长，年复合增长率超过35%。过去5年来，电子商务行业始终是提供最多应届生岗位的行业之一。而在电商领域，智能化岗位人才高度稀缺。2018年前三季度电商行业技术类岗位的占比为9.7%，人才需求量同比增幅达到18%，电商行业需求增幅最大的10个技术岗位全部是和人工智能、数据科学、算法相关的。