95后就业观察：新一线城市成首选，薪资不再是最看重因素( 三 )

　　北京大学学生就业指导服务中心主任张莉鑫也观察到了今年就业形势的新变化，她在接受中国青年报·中青在线采访人员采访时表示，今年进校开展招聘活动的雇主数量和岗位数量较往年变化不大，主要是结构性的调整，体现在新兴产业和国家重点发展产业招聘量提升，东部地区来校招聘增加。

　　新一线城市的崛起

95后就业观察：新一线城市成首选，薪资不再是最看重因素.www.jiangsulong.com//本文由热心网友[永远的小娘子] 投稿。

　　“大家对于北京的‘执念’没那么深了”

95后就业观察：新一线城市成首选，薪资不再是最看重因素.www.jiangsulong.com//本文由热心网友[永远的小娘子] 投稿。

　　何莹莹是北京市某知名高校新闻学院的硕士应届生，“媒体的大规模校招还没有开始，所以我现在把简历投到一些事业单位、银行、央企等行政、宣传相关的岗位。”何莹莹表示，“我不是北京生源，但是在这里生活了7年，还是很有感情的，而且北京机会多，所以首选还是想留在北京”。

　　然而，何莹莹和她的同学们相比前几年毕业的学长，对留京并没有那么“非此不可”：“我们班里想留在北京的有一半多，但是大家的想法都是不想错过应届生进京这一重要的机会，如果留不下也没有关系，我感觉南京、杭州这些城市也挺好的，会考虑。大家都会因时而变。”

　　事实上，不少数据也印证了何莹莹的看法。

　　BOSS直聘研究院发布的《2018年Q3人才吸引力报告》数据显示，在人才吸引力指数前5位的城市出现排名中洗牌，杭州人才吸引力指数首次超越北京，排名第一。

　　该报告指出，2018年前10个月中，杭州实现一线城市高质量人才净流入，2018年应届生留存率69.1%，对外埠高校毕业生的吸引力也日益增强。2018年前10个月，杭州平均招聘薪资为9566元，同比增幅12.9%，涨势迅猛，人才需求同比增幅37.1%，增长势能愈发充足。

　　另外，不少数据显示，大学毕业生对于新一线城市的就业满意度趋近甚至高于一些传统一线城市。

　　麦可思研究院的调查指出，2018届毕业生就业首选“新一线”城市比例（37%）超越传统一线城市（31%）。此外，2017届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价显示，2017届本科生在北京、上海、广州、深圳工作的就业满意度分别为76%、74%、71%和70%。而同届本科生在杭州工作的就业满意度为75%，仅次于北京。其他满意度较高的“新一线”城市还包括天津（72%）和南京（70%）等。