江苏单位组团进京揽才喊出110万薪酬( 二 ) 招聘

就读于天津中医药大学的刘同学老家在徐州，当天他特地从天津赶来参加招聘会。“北京地区优秀人才多，竞争力大，回江苏发展，机会更多。”

不仅是江苏人，不少外地生源的学生也被江苏吸引。清华大学金融系硕士余袁辉来自山西。12月29日一早，他就带着女朋友王欣悦来到招聘现场。“我已经签约了南京的一家企业，去做战略分析师。”余袁辉告诉采访人员，他10月底就定了这份工作，这两个月来，已经陪女朋友去了三次南京，就是为了找份满意的工作。“我们都很喜欢江苏。江苏的生活成本较低，生活质量高，性价比很高。”他说。

现场吆喝，招聘单位开出110万薪酬

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此次专项引才活动，由江苏省委常委、组织部部长郭文奇领衔，全省13个设区市委常委、组织部部长，13个设区市人社局局长集体出动，各个高校、科研院所、医院、国企、民企的负责人甚至是“一把手”带队参加，现场面试洽谈、现场拍板签约。这是近年来江苏举办的人才对接活动中，阵容最大的一次。

“这家单位薪资待遇还不错。”招聘会现场，学生们讨论得最多的还是待遇。采访人员了解到，本科生大多数岗位年薪起薪超10万元，部分上市公司对研发总监的年薪最高可达100万，有的还实行上不封顶的协议薪酬。

“同学，我们这边110万，来看看啊！”这声“吆喝”来自盐城师范大学人事处副处长殷凤春。他告诉现代快报采访人员，这110万里包括安家费、科研启动费，还有生活补助。“我们每年来都能招到高质量人才。盐城交通相对滞后，所以就想给出更好的待遇，用待遇留人。”