央企促进“一带一路”当地就业( 二 )
具体到海外履责方面 ， 蓝皮书显示 ， 中央企业“走出去”高度重视安全风险管理 。 近三年来 ， 99%的中央企业在“一带一路”沿线运营过程中未发生员工重大健康或安全生产事故 ， 中央企业海外运营员工健康及安全生产建设成绩优异 。
坚持合作共赢 。 调查显示 ， 中央企业在“一带一路”沿线国家共雇佣当地员工36万余人 。 96%的中央企业海外机构已建立平等的中外雇员雇佣制度 ， 76%的中央企业建立了培养与晋升的平等雇佣制度 ， 75%的中央企业还建立了薪酬与福利设置中的平等雇佣制度 。
坚持交流互鉴 。 调查显示 ， 85%的中央企业已建立或正在计划建立海外捐赠管理制度 ， 这表明中央企业海外捐赠越来越趋向制度化、常态化 。
坚持绿色低碳 。 过去3年 ， 97%的中央企业在“一带一路”沿线运营过程中 ， 不曾因环境问题被当地媒体报道过 ， 还有2%的中央企业被当地媒体正面报道 ， 予以高度评价 。
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