央企促进“一带一路”当地就业( 三 )
张闽湘指出 ， 中央企业在海外发展也面临一些挑战 ， 经分析发现 ， 中央企业海外责任管理主要有三大不足：一是海外分支机构社会责任管理体系薄弱 ， 有36%的中央企业尚未建立社会责任管理体系；二是信息披露有待加强 ， 不定期发布海外社会责任报告和国别报告的中央企业占比仅为22%；三是缺少专业组织和人才服务 ， 在制约中央企业海外履责的因素中 ， 有75%的中央企业认为是缺乏专业组织与人才服务 ， 有70%的企业认为是缺少海外履责理论指导和实践支持 ， 50%的中央企业认同针对海外业务负责人在环境和社会问题上的考核机制不健全 。
中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武认为 ， 海外履责已成为中央企业参与“一带一路”建设的必答题 。 未来 ， 央企必须更加重视责任沟通 ， 深化责任意识；加强沟通体制的建设 ， 健全管理制度 ， 规范报告发布 ， 培训专业队伍；同时在沟通技巧上进行调整 ， 以东道国的实际情况为基础 ， 传播责任形象 ， 构建责任品牌 。 （采访人员 邱海峰）
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