女子上班半个月被辞退 原因竟是不发朋友圈( 三 )
通过员工的微信朋友圈对单位的业务进行推广和营销，确实是一个好办法。但是这种营销应当在员工自愿的前提下进行，可以鼓励和倡导，但不能对员工做强制性要求。
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