凡事过犹不及 ， 议事协调机构过多、各种领导小组扎堆 ， 有可能适得其反 ， 造成机关工作的事务主义泛滥 。 一方面分散了各级领导干部的注意力和精力 。 就拿徐州这起案例来说 ， 副市长分管的人事、物价、税务、食品安全、国企改革等业务 ， 哪一项都不是轻松的活 ， 更何况还有40多个议事协调机构 ， 不少人担心一个人分管这么多工作是否忙得过来 。 另一方面仅仅一个副市长就有这么多议事协调机构的任职 ， 那么其他领导干部呢 ， 加起来恐怕也不是一个小数目 ， 如此多的议事协调机构是否真的更方便工作开展 ， 是否真的能够提高行政效率？这些需要打个问号 。
抛开议事协调机构设置合理与否这个问题不谈 。 徐州副市长王剑锋的任命 ， 必定是经过了严格的组织程序审核的 ， 是领导班子的共识 。 一名副市长身兼46职 ， 也可谓是一些地区政府单位工作繁忙的真实写照 。 徐州副市长担任的议事协调机构 ， 大多数是国企改革、经济发展、金融稳定这些涉及到国计民生重大领域的工作 ， 要啃的硬骨头多 ， 要打的攻坚战不少 。 基层治理千头万绪 ， 身处改革发展的关键时期 ， 要处理的事务繁重复杂 ， 能够理解 。 但领导干部一旦陷入事务主义的泥潭 ， 不仅对创造性推进改革事业是不小伤害 ， 对个人成长也不利 。 毕竟每一个人的精力都是有限的 ， 如此多的任务分工带来的必然是高强度的工作 ， 保持身体健康也好 ， 推进履职尽责也好 ， 都不是最佳的选择 。
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