“2.5天小长假”，真的能来吗？( 四 )
但也有部分网民担忧好政策很难落地 。 网民热议的一大焦点便是新规的限定语：鼓励和有条件 。 有网民说：这是不是可以理解为“有条件”的单位可以休 ， “没条件”的不休？
记者综合一些网民讨论的焦点发现 ， 很多网民对“2.5天小长假”不抱希望的原因是 ， 自己法定的年假都难以享受 。 2008年《职工带薪年休假条例》施行以来 ， 规定了具体的休假天数：职工累计工作已满1年不满10年的 ， 年休假5天；已满10年不满20年的 ， 年休假10天；已满20年的 ， 年休假15天 。
但这一制度在不少地方并未得到很好的落实 。 有受访者表示 ， 越规范的单位和企业就更容易落地执行休假制度 。 但也有不少单位的职工 ， 法定的假期福利很难得到保障 。
“放假的福利对我来说很奢侈啊 。 ”石家庄市民胡先生在某民营培训机构做英语培训老师 ， 他说私营单位会以工作量、业绩和工作时间为考核标准 ， 发放绩效工资 ， 平时周末基本不休息 ， 但是会有一定的加班补贴 。
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