省人大代表杨艳杰：打造富有吸引力的薪酬机制留住“头雁” 留住“头雁”东北网1月15日讯14日

　　东北网1月15日讯(采访人员陈南竹)14日，黑龙江省第十三届人民代表大会第三次会议隆重开幕。政府工作报告中提出，坚持党管人才原则，建设适应振兴发展需要的高素质人才队伍，让各类人才安心、安身、安业。实施“头雁行动” 。立足国字号平台、人才，先通过“固巢留凤” ，留住龙江科技领军人才，稳住科教领域的四梁八柱，再通过“筑巢引凤”给予平台、资金、政策支持，以头雁带雁阵，吸引更多科技人才。省人大代表杨艳杰建议，优化人才发展的环境，重视潜在人才，给予其充分的关心、支持和发展空间。

　　省人大代表杨艳杰。

　　杨艳杰建议，优化人才发展的环境，重视潜在人才，给予其充分的关心、支持和发展空间。注重个人特征与工作环境相匹配、与岗位技术特长相匹配，增强人与环境组织之间的匹配度，实现人事相宜。打造富有吸引力的薪酬福利机制，提升中层干部的管理水平，有利于团队建设，营造良好的人才小氛围。此外，对于那些没有头衔的潜在的人才，也要保持关注和支持，避免现在的“头雁”留下、将来的“头雁”离开的现象发生。