五险一金大调整!2019年工资将迎来重大变化!(12)
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式 ， 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者 ， 小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者 。
最低工资标准调整后有什么影响?
1、加班费
加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算 。 平时、休息日、法定节假日的加班工资 ， 至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍 。
2、社保公积金
一些公司为员工缴纳社保、公积金 ， 是按照最低工资标准来缴纳的 。 最低工资标准有所调整 ， 员工的社保、公积金也会有所影响 。
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