领英发布2019年职场十大趋势新一线城市吸引力增强( 二 ) 领英发布2019

　　三是区域一体化需求显著，区域人才一体化带来就业优势与活力。在国家和长三角三省一市的战略布局规划中，区域人才一体化将成为推动技术创新、产业协同、城市共融、制度创新的核心驱动力。领英建议，职场人可以根据所在的城市发展差异相应调整就业方向。

　　四是新一线城市吸引力增强：新一线机会增加，地域流动趋势明显。领英《2018中国人才招聘趋势报告》显示，中国职场人地域流动趋势明显，新一线城市在人才净流入比榜单上位居前列， “奔向新一线”已成人才跨区域流动的主旋律。

　　其中， 90/95后年轻人的流动性更强、为更好的工作及生活不介意换城市。尽管一线城市仍是职场起步的首选(2018年对95后最具吸引力的前五名城市为深圳、杭州、北京、上海和广州) ，但在积累一定工作经验后，一线城市的吸引力下降，新一线城市如成都、武汉、南京、重庆等，取而代之成为了他们的下一个选择。