腾讯回应年终奖是怎么回事 你拿了多少年终奖(16)
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不过 ， 究竟这几家公司的年终奖发放情况如何还有待查证 。
年终奖 ， 体现一个公司的格局
马云曾说 ， 员工离职主要原因只有两个：钱给的不够、心受委屈了 。
从人力资源的专业角度看 ， 企业发放年终奖的考虑有两点：表彰头部员工、激励腰部员工 ， 以及控制离职率 。 办年会 ， 一是传承企业文化 ， 二是丰富员工福利 。 但同时 ， 年终奖模式存在的几个主要缺陷：
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