腾讯回应年终奖是怎么回事你拿了多少年终奖(17)

2026-01-21

　　1、基本达不到员工对年度收入的期望。

　　2、激励性非常差。

　　3、属于鸡肋型的福利性成本。

　　4、由于经常性的分配不公平带来诸多的内耗。

　　5、员工春节后流失的主因之一。

　　年终奖或许存在一定弊端，但它对员工也有很大的激励作用。同时，年终奖也反应了公司的福利水平、经营状况和管理理念。每当各大公司给出优厚年终奖时，总有网友评论想去这些公司上班，这也发挥了招聘广告的作用。

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