俞敏洪：辉煌已成包袱，用刮骨疗毒的心态治疗新东方( 二 ) 新京报讯（记

　　对于我来说，我希望能够领导新东方继续勇敢前行。去年那个在公开场合失言的事情，带来了不好的影响，但也带来一个好的结果，就是我下定决心再也不在公众场合随便出面讲话了。我下定决心要把2019年全部的时间，精力，思想用在新东方。

　　过去的半个月，我给新东方全体高级管理者连续写了五封信。那五封信表达了我对新东方的希望，表达了我对新东方问题的看法，表达了未来继续努力的决心。同时，在前面的24天，我亲自参加的新东方各级管理会议，大概已经接近100个小时。当然，会议不等于成果，但会议一定是启动，一定是统一思想、统一行动的源泉。通过这样的努力，我希望2019年新东方能够变得越来越好，让我中年的青春，在大家眼前熠熠闪光。

　　新东方面临强大的竞争和内部的老化

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　　2018年整个教育培训领域，都遇到了两大难题。第一大难题是中国经济显得困难，中国的企业、中国的企业家、中国政府，都感受到了经济下行的压力，家长的消费抉择，会变得更加的理智。同时，我们还遇到了教育培训领域的整顿。这个整顿，尽管不是针对新东方的，但作为其中的一员，对我们一定会产生或多或少的影响。

　　面向未来，我相信中国的经济要回暖，还需要一些时间，依然需要政府、民间一起来共同努力。在这种前提下，老百姓对于把培养孩子的钱交给哪个培训机构，选择哪个教育机构，会变得更加谨慎和理性。尽管我们取得了一点成绩，但新的一年，一定是挑战与机遇并存的一年。

　　今天早上，我给高管们写邮件说，挑战时刻都在，或多或少，但如果我们没有勇气和担当去迎接挑战，那挑战对于我们就毫无意义，甚至会变成压死我们的稻草。但是如果我们在挑战中看到机遇，机遇就会大于挑战。

　　从挑战角度来说，我们面对强大的竞争，面对新东方内部的老化，面对机构庞大后的官僚和无效，面对国内国际经济形势的变化。而机遇来自于现代科技的发展，来自于老百姓多样化的需求，来自中国和世界的对接和开发，来自于政府下决心进一步改革开放。机遇也来自于新东方拥有的六万员工，他们是新东方的创造和创新源泉。