有赞996工作制是怎么回事还原事件的始末终于真相了( 五 ) 1月27日晚间消息

Y/靠自己，并做最好的自己。所以，每半年我们也会专门做一次有赞人enjoy指数的匿名调查。除了了解大家的enjoy状态，也会收集意见、建议、吐槽等等。

2017年底我们900多人， 2018年底我们2200人。最近一次2018年的调查收到了1800多个匿名问卷，整体来讲感觉自己enjoy的人比例在增加，认为自己不够enjoy的人比例在降低。反复核对了这个数据，发现突然人多了我们居然做的更好了一点点，很欣慰。但，因为人翻了一倍，实际上还是有很多人不够enjoy 。

而有赞做事的原则是：我们并不会花更多精力让不enjoy的人能够enjoy ，因为不enjoy的人原因可能很多，解决起来的成本和难度非常高，不如花精力让enjoy的人更enjoy从而反向去感染更多人。甚至有些小伙伴实在没法做到跟我们一样enjoy ，他需要的其实是换个更适合他的环境，而不是被强留在有赞。从匿名问卷来看。很多人觉得自己在这里压力大，过的充实、开心、有成长。大家对这个组织更多的印象是说人话、enjoy、皮实、直接沟通、不断的自我介绍和复盘。