人大代表谈名校集团化办学:要创新管理体制 完善保障机制( 二 )

全汉炎表示 , 集团化办学也存在一些问题 。 首先是办学思路的问题 。 确实 , 集团化办学现在也存在着一种贴牌的现象 , 一种野蛮生长的现象 , 有些集团化办学比较注重数量 , 不讲质量 , 缺少内涵发展 , 比较注重一些经济的利益 , 可能忽视了社会的效益 , 这需要主管部门从办学的目标、要求以及运作等方面对它有一个长期的要求 。

第二是管理体制的问题 。 因为集团化办学面对的不是一所学校 , 是若干所学校 , 这些学校之间是有差别 , 有一些是民办性质的 , 有一些是公办性质的 , 有一些它可能是很薄弱的学校 , 它是区属、市属或者省属 , 之间是有差异的 , 它的人、物、事、主管部门都不一样 。 这里就需要在管理制度方面要创新、要打通 , 使我们的管理更加顺畅 , 使老师之间的交流和流动更加地畅通 , 也使成员校对核心校有认同感和归属感 。

最后一点是要有保障的机制 。 我们有鼓励的机制 , 要让更多的名校主动地去开展集团化办学 , 当然这个保障机制还包括如何对核心校里面老师的缺编问题 , 因为要派老师出去 , 所以存在编制短缺的问题 , 这些问题需要考虑 。 还有 , 我们派出去的老师有一些适当的经济补贴 , 这个绩效问题如何去解决 , 这都是需要相关部门想办法来解决的 。


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