社保大变！五险或将变四险！注意，与你有关！( 九 )
而且未缴纳社保期间 ， 发生工伤等意外情况 ， 企业逃不掉责任 ， 不管是不是员工自愿放弃参保 ， 只要公司未给员工缴纳社保 ， 在工作期间意外受伤被认定为工伤 ， 原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付 。
如果员工因公死亡 ， 根据我国法律规定 ， 企业还要支付一次性工亡补助金 。
4不签订劳动合同 ， 可要求双倍工资
未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种：
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