低温津贴亟待“高度”关注：劳动者并未被低温津贴“暖到”( 五 ) 一到冬天

　　根据《低温作业分级》国家标准，在生产劳动过程中，工作地点平均气温等於或低於5摄氏度的即为低温作业。按工作地点的温度和低温作业时间率，低温作业分为四级，级别高者冷强度大。

　　事实上，根据2015年全国总工会等四部门发布修订後的《职业病危害因素分类目录》， “低温”已被列为新增的职业病危害因素之一。北京市疾病预防控制中心副主任医师林英介绍，寒冷除能引起某些生理反应，如末梢血管收缩等，还会影响劳动能力和工作效率，严重时可造成冷冻伤或诱发、加重某些病症，如缺血性心脏病等。

　　而在2004年施行的《最低工资规定》中明确提到：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴後，不得低於当地最低工资标准。