山东:各级要正确使用问责手段，防止＂洗碗效应＂( 二 )
会议要求 ， 要容错纠错激励担当 。 这方面的政策规定都有了,但整体上执行还不到位 。 各级都要研究可操作、可落地的具体措施,按照三个区分开来的原则,建立激励干部担当作为的责任分担制度 。 有些勇于担当任事的干部,往往冲在前面,因无意过失绊倒了、摔了一身伤,如果再被打上几板子,既不尽人情,又挫伤了积极性 。
不能让好干部流血流汗又流泪,这是上级党组织和领导干部应有的担当 。 各级要正确使用问责手段,不能搞泛化问责,决不允许用问责代替管理、以问责推卸责任,防止洗碗效应,避免干事多出错多、不干事不出事的逆向惩罚 。 对被问责的干部不能一棍子打死,要根据表现和业绩,符合条件的要大胆使用 。
齐鲁晚报·齐鲁壹点采访人员 崔岩 马云云
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