还如 ， 大力推动资源服务管理下沉 。 其中提到 ， 完善事业单位工作人员待遇保障机制 ， 采取有效措施 ， 进一步调动基层干部队伍的积极性 ， 激励担当作为、干事创业 。 无疑会让基层事业单位人员为之振奋 。 而保证基层事情基层办、基层权力给基层、基层事情有人办 ， 更会让基层干部甩开膀子多干事、干实事 。
再如 ， 优化上级机关对基层的领导方式 ， 其中就提出 ， 除中央和省级党委明确要求外 ， 各部门不得以任何形式对乡镇和街道设置“一票否决”事项 。
上级部门要积极支持基层改革创新 ， 严禁对基层机构编制事项进行干预 ， 不得要求乡镇和街道对口设立机构 。 如此 ， 一方面可以为基层真正减负；另一方面有利于明晰上级业务部门职责 ， 有效防范任务“乱摊派”现象 。
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