合法直销还是经济邪教?安利230亿业绩背后的"难民"( 八 )
刘航对采访人员表 , 在安利系统中广为传播的安利的奖金制度 , 不难发现 , 安利诱惑人加入的主要原因就是安利的奖金制度 , 如果仅仅是靠“个人销售佣金” , 不可能拿到安利宣传的高额回报 。 而想挣到钱 , 就必须发展下线 , 通过团队计酬的方式你所谓可以世袭的 , 可以不劳而获的梦想中的收入 。
刘航还告诉采访人员 , 但是 , 就是这个基本上所有安利人都知道并执行的多层次、团队计酬的奖金制度 , 安利并不承认 。 此外 , 这种多层次、团队计酬的方式还大量普遍存在安利的经销商系统 , 《直销管理条例》虽然严格禁止个人组织团队 , 但是没有对经销商的规定和约束 , 于是多层次团队计酬的假直销真传销就通过多层次法人的形式大量存在 。 一旦出了问題 , 就把责任全部推到独立于安利公司之外的民事主体经销商上 。
事实上 , 出现问题推给直销员或者经销商的事件 , 在安利确实存在 。 2013年广州的全宏娥因为参加安利组织的纤体训练营减肥活动 , 大量服用安利的产品 , 造成非正常死亡 , “死的时候肚子里都是安利产品” 。 其家人随后将安利涉事安利直销员和安利公司告上法庭 , 但结果只是涉事直销员赔钱了事 , 安利公司则对外宣称自己没有责任 。
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