民营银行换帅频频业绩或是诱因( 三 )
业绩不尽人意
或是离职诱因
事实上 ， 不少民营银行高管都是原先传统银行的中高层 。 为何会产生“水土不服” ， 市场人士分析指出 ， 准入门槛高、对发起股东监管严格、经营难、创新难等问题 ， 都是困扰民营银行发展的关键所在 。 在新湖财富助理总裁郭剑看来 ， “银行换帅 ， 大部分原因都是经营业绩不够突出 ， 这也是民营银行面临的发展难题 。 表面上来看 ， 民营银行的整个盈利能力确实很强 ， 但其经历的整个经济从高增长到中低增长的过渡阶段 ， 这中间整个规模的扩张都开始受到限制 。 业绩不尽如人意 ， 或是换帅的诱因 。 ”
他坦言 ， 换帅可能会对机构发展起到一定的促进作用 ， 不过 ， 对于像银行这样的金融机构来说 ， 稳定也很重要 ， 频繁的换帅并不见得一定有利于银行的业务发展 。
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