点穴把脉力求监督实效

  监督是纪检监察机关的基本职责、第一职责 。 十九届中央纪委三次全会在部署今年工作时提出坚持稳中求进工作总基调 , 做实做细监督职责 , 着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破 。 贯彻落实好这一要求 , 纪检监察机关必须适应新形势和新任务 , 积极探索监督的有效形式和途径 , 不断提高监督的质量和实效 。

  提高监督实效 , 首先还是要把传统的行之有效的监督方式真正用起来、发挥好作用 。 当前工作中存在的突出问题是老办法用不好 , 新办法不善用 。 一些地方使用传统监督手段流于走形式 , 而新的监督手段又不多 , 停留在“坐堂门诊式”的被动监督 。 有的地方开展监督过度依赖听汇报、述责述廉等办法 , 耳不聪、目不明;有的地方墨守成规 , 僵化执行 , 只求监督范围覆盖、监督程序走对 , 对监督效果如何不甚关注 。

  传统监督方式不是不管用 , 而是有些人不善用 。 比如 , 谈话函询是监督的重要手段 , 但一些地方开展谈话函询效果不佳 。 据有的地方纪委监委反映 , 谈话函询反馈否认的情况一度占比很高 , 监督实效大打折扣;加大谈话函询结果抽查核实力度后 , 这一比例显著下降 , 监督实效有了明显提高 。 用好用足传统监督手段 , 就不能浮于表面 , 流于形式 , 要搞好抽查核实 , 要进行“回头看” , 提高纪检监察机关与监督对象的面见率、面谈率 , 使监督由“背靠背”到“面对面” , 见人见事见思想 , 才能有效提升监督质量 。


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