招聘不得限定性别或性别优先！九部门规范招聘行为促进妇女就业( 二 )
这位负责人强调 ， 要加强对妇女就业的培训服务 ， 促进3岁以下婴幼儿照护服务发展 ， 加强中小学课后服务 ， 完善落实生育保险制度 ， 为妇女就业创造良好环境和条件；要加强监察执法 ， 依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为；对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的 ， 要依法及时快速处理；同时大力开展宣传引导 ， 逐步消除性别偏见 ， 引导全社会尊重爱护妇女 ， 引导用人单位知法守法依法招用妇女从事各类工作 ， 引导妇女合法理性保障自身权益 。
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