九部门：用人单位招聘不得限定性别 不得询问妇女婚育情况( 二 )
央视网消息：近日 ， 人力资源社会保障部、教育部、司法部等九部门联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》 ， 对招聘环节中的就业性别歧视问题 ， 作出了进一步细化规定 。
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《通知》明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中 ， 不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先 ， 不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女 ， 不得询问妇女婚育情况 ， 不得将妊娠测试作为入职体检项目 ， 不得将限制生育作为录用条件 ， 不得差别化地提高对妇女的录用标准 。
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