有企业通过个人账户发工资规避劳动关系 这些“坑”请绕行( 七 )
看看合同
重要事项都得书面来明确
《工人日报》采访人员在采访中发现 ， 签订劳动合同是避免劳动争议纠纷的关键 ， 也是一些用人单位容易“挖坑”的主要环节 。
深圳市中级人民法院劳动争议审判庭法官邢蓓华告诉采访人员 ， 目前用人单位在与劳动者签订劳动合同时 ， 可能存在以下不规范行为——
要求劳动者签订空白劳动合同；入职时不及时签订书面劳动合同 ， 入职后要求劳动者倒签日期或合同期限；劳动合同中未明确约定劳动报酬标准 ， 或仅约定基本工资数额 ， 对于承诺的其他工资项目或福利待遇在劳动合同中未有体现；不向劳动者交付劳动合同文本 ， 也不发放工作证等 ， 使得劳动者无法掌握劳动关系存续的证据……
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