节后招工进入冲刺阶段，部分浙江制造企业面临招人难( 三 )
这几年 ， 公司其实一直在进行生产方面的转型升级 ， 引入智能化的机器越来越多 ， 原本一条生产线需要二三十人 ， 现在只需要十个人左右 ， 但即便如此 ， 公司的一线员工还是不够用 。 曹玲芬说 ， 因为年初“招工荒”的困境 ， 到了七八月份的生产旺季 ， 可能会经常需要行政人员充当一线员工 。
曹玲芬的邻座是雷孟德集团有限公司的招聘负责人 ， 作为一家大型集团公司 ， 在当天的招聘会上 ， 同样面临万能工短缺的问题 。 “我们的情况也不理想 ， 两个45岁左右的应聘者已经算相对合适的人选 。 ”这位负责人说 ， 对于公司来说 ， 最希望招收到的员工 ， “当然是40岁以下的一线工人 。 ”
年轻员工有些回到三四线城市
有些被外卖行业分流
推荐阅读
- 戈峻完成一周年大考 助力智慧企业大崛起
- 「体育哒哒君」2人落选出乎意料，日本乒协宣布重要决定！12人进入重点培养名单
- 「毛虫记」地球也许将进入小冰期，这究竟是什么情况！，美国发出预警
- 美菜号召各餐企共同打造进入外卖升级之路
- [飞絮]北京今夜阵风6级 杨柳絮进入飞絮期注意防护
- 【海南日报】美国确诊超21万！30州进入“重大灾难状态”
- 【裴芳苓】进入游戏之后，发现前号主有点厉害，梦幻西游：玩家藏宝阁买号
- 「小白系统」Windows7系统直接进入桌面如何设置
- 小白系统@Windows7系统直接进入桌面如何设置
- [润涵谈娱乐]项羽率大军进入咸阳，分封天下，古代史：鸿门宴以后