90后苏州小伙职场困惑该不该做“分外事” 90后苏州小伙

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本文标题：90后苏州小伙职场困惑该不该做“分外事”

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“这不是我的工作”“这不归我管”“我也不清楚，你去问别人吧”……在职场，也许你也听到过此类的回复。当遇到同事休假需要有人顶替工作、同事工作任务太多需要帮忙、客户喋喋不休的要求超出了工作范围等种种“分外事”，是该“多一事不如少一事”，还是热心地“多管闲事”呢?

总干“分外事”

却被说成吃力不讨好

90后小周在苏州某企业就职，每天工作兢兢业业，为了尽快地融入团体，每当同事遇上急事，自己总是第一时间去“救火”。“帮着同事整理数据，会后帮领导整理会议总结，甚至办公室饮水机的水每次自己都会主动来换……”小周表示，平时关系要好的同事私下提醒自己不要事事逞能，“分外事”干得再多，也是吃力不讨好，不如专心做好自己的“分内事”。

小周承认自己是个热心肠，看到别人“有难”，总是不忍心袖手旁观。“为了帮助别人，自己经常加班加点，甚至牺牲自己的休息时间，本以为自己一定会得到大家的认可，没想到同事背后对自己的评价却是褒贬不一，有的同事认为我是乐于助人，有的同事认为我是故意出风头，甚至还有些同事认为我做分外事完全是因为分内的工作太轻松。”

身在职场，你愿不愿意去干“分外事”

在职场，除了做“分内事”，遇到“分外事”又该如何处理，是视而不见，找个理由推脱，还是主动上前，帮扶同事一把?近来，采访人员做了个小范围调查。在某媒体已经工作十多年的王先生告诉采访人员，身在职场，要有“吃亏精神”，做“分外事”不一定会得到同等的回报，但可以当做是一次磨炼的机会。值得注意的是，资历较老的受访者均表示，如果每个人都秉持“自扫门前雪”的想法，那么团队终将是一盘散沙。