90后苏州小伙职场困惑该不该做“分外事”( 二 ) 90后苏州小伙

然而，不少年轻的受访者也表示，对于初入职场的人来说，自己的脚跟还没有站稳，多管“分外事”不仅会影响自己处理“分内事”，万一做错事还会给自己招来不必要的麻烦。职场新人小刘表示：“自己的本职工作是策划，由于协助其他部门的同事做报表的原因，导致自己的策划方案无法按时上交，领导看重结果，不问过程，最终只能被领导斥责。”

做好“分内事”，多干“分外事”

在近日的采访中，采访人员发现，此类的情况并不少见。郭小姐在某家广告公司工作，“由于领导经常需要应酬，所以自己总是随身备着解酒药，如果遇到早上谈客户的情况，自己也会额外多买一份早餐给客户，诸如此类的分外事做得不少。”郭小姐表示，自己的热心也得到了领导的赞赏，两年内自己连续升了三次职。在某私企工作的刘先生表示，由于“分外事”干得太多，导致自己也分不清哪些是自己的“分内事”，渐渐的演变成公司里“做杂事”的员工。

关于如何处理“分外事”?对此，资深人力资源师谢小姐表示：“身在职场，最重要的是处理好自己的分内事，明确分内事的范围，在做好自己本职工作的前提下，再用自己额外的精力来处理分外事。虽然多做分外事不一定会给自己加分，但同事也会因此欠下一份人情，团队也会变得更有凝聚力，从长远角度考虑，这是一件互利的事情。”