宁送外卖不去工厂，年轻人“抛弃”的究竟是什么( 四 )
另外 ， 工厂企业还可以采取“换位”手段 ， 来解决年轻劳动力缺乏的问题 。 过往都是开了企业工厂 ， 等着工人千里迢迢来工作 。 如今很多年轻人不再愿意背井离乡 ， 不少企业的工人也选择返乡就业 ， 那为何我们就不能将工厂开到劳动力密集的地区去 ， 让年轻人实现在家门口就业呢?如此 ， 不仅满足了工厂、年轻人双方的共同需求 ， 也能带动更多地区的经济发展 ， 可谓多赢之举 。
年轻人宁愿送外卖也不想去工厂 ， 是他们的个人职业选择 ， 他们有着充分的自由 ， 也理应得到尊重 。 但如果任由“宁送外卖不去工厂”的观念蔓延 ， 实体经济特别是制造业的发展、转型、升级都可能会面临更大挑战 。 因而 ， 招不到年轻人的工厂 ， 与其抱怨年轻人变了 ， 倒不如好好反省下自己为何被年轻人“抛弃” ， 思考该如何改变才能重获他们的青睐 。
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