苏宁转型记( 五 ) 苏宁转型记新

　　“未来10年，苏宁处于全球市场一体化、知识经济实体化的时代，没有科技的转型，没有智慧再造，就没有苏宁大企业的未来。 ”张近东说。

　　心系民生

　　企业不仅是创造利润的社会单元，还是承担社会责任的重要载体。每年春天，苏宁都会发布“苏宁易购年度社会责任报告” ，到今年已经坚持了11年。

　　截至去年12月，苏宁员工总数已达25.3万人。仅在2018年，苏宁解决就业人口6.8万人，包括4万多终端服务人员，以及2万多的互联网运营人员、IT研发人员和新业态运营人员。

　　针对高校毕业生就业问题，苏宁自2002年起推出了“1200工程” 。目前已连续创办17期，前16期已实现了5万名优秀高校毕业生在苏宁稳定就业，并在苏宁高标准带教与管理的培养下，现已经或是即将成长为苏宁集团的中坚力量。据统计，通过1200工程成长起来的总裁（含正副职）级别干部占总裁人数的26%；总经理/总监级别占比36%；经理级别占比33% 。