全总：网约工不是“隐形人” 劳动权益一样受保护！( 二 )
目前互联网、人工智能等新技术正在改变传统的就业方式 ， 职工就业的形态日益多样化 ， 外卖小哥、网约车司机 ， 包括APP预约上门私人厨师等成为了新型的用工方式 。 “数据显示 ， 2017年从事共享经济服务的人数大约有7000多万人 ， 比2016年又增加了1000多万人 ， 增长速度很快 ， 而且这里面新增的群体很多都是青年人或者是农民工 。 ”张广说 。
如何保障这个新群体的合法权益？全总新闻发言人、宣教部部长刘迎祥说：“一是要切实把他们组织起来 ， 尽快加入工会 ， 让他们有组织的归属感 。 我们去年进行了八大群体入会试点工作 ， 今年是推进年 ， 其中就包括共享经济中的新兴就业群体 。 二是积极进行调查研究 ， 源头参与 ， 把这批新时代的职工纳入到我们相关法律体制的保护中去 。 现在共享经济的劳动关系出现很多新的情况 ， 需要我们做更深入的调研 ， 提出合理化的对策和建议 。 三是要发挥工会的特色和优势 ， 通过我们的帮扶举措 ， 做好精准帮扶服务 。 四是加强思想引领 ， 加强教育 ， 把我们这支新生的工人阶级队伍建设好 ， 让他们在发挥主力军作用中贡献出应有的力量 。 ”
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