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分流,提前退休，自主择业，事业单位改革人员安置三原则( 四 )

所有合同制管理的自收自支人员、合同工、临时人员等编外管理人员 ， 将按《劳动合同法》规定 ， 领取经济补偿后 ， 自主择业 ， 或者随企改制 ， 安置到新成立的企业 。

河北省试行行政执法机构改革 ， 已经全面清理辞退了所有的临时工、合同工、劳务派遣工 ， 不允许执法队伍中有编外合同工存在 ， 就是一个典型的例子 。

3、临近退休人员可提前交由社保部门接管 。


分流,提前退休，自主择业，事业单位改革人员安置三原则

机构改革中 ， 以提前退休政策为基础 ， 提出了对临退休人员的安置方案 。 提前退休的政策各地执行政策基本统一 ， 都是“工勤人员工资满20年、干部工作满30年 ， 距离退休不足5年 ， 可以申请提前退休” ， 特殊工种人员年限可放宽至8——10年 。


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