江苏提升引才聚才质量聚力三大群体打造“人才高峰” 记者从2月28

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　　采访人员从2月28日召开的全省人社系统人才工作座谈会上获悉，我省今年将加强高端前沿人才布局，突出抓好青年人才、技能人才和乡土人才等三大群体，打造“人才高峰”，持续提升引才聚才质量。

　　省人力资源和社会保障厅厅长戴元湖说，人社部门主要负责专业技术人才和技能人才的整体开发和综合管理，这两支队伍与经济社会发展关系紧密。我省以人才发展高质量引领经济发展高质量，聚焦国家和省重大战略、聚焦产才融合、聚焦“高精尖缺”，促进人才工作与现代化经济体系深度融合。同时，针对人才发展面临的一些深层次矛盾和问题，同步开展人才工作解放思想大讨论活动，着力破除人才发展体制机制障碍。

　　为打造青年人才高峰，我省将把博士后、留学回国人员等青年人才培养引进作为重要战略任务，创新更具竞争力的海内外博士后人才引进机制，加大博士后人才培养集成支持力度，面向全球集聚一批掌握关键核心技术的博士后和留学回国人员，启动实施省留学人员回国创业示范工程；集中优势资源对重点留学人员创业企业进行资金资助、人才支持、投融资对接等全方位扶持；开展“江苏留学回国先进个人奖”评选工作，加强典型选树。通过人才政策资源和服务资源的叠加，今年新增留学回国人员8000名，厚植创新引领力，加快形成青年人才高峰。

　　为打造技能人才高峰，我省将以工程计划为牵引，以待遇激励为保障，加快打造一支掌握绝技绝活、处于国际国内技能领域前沿的高技能领军人才队伍。重点推进出台我省提高技术工人待遇的实施意见，切实提高高技能领军人才政治待遇、经济待遇和社会待遇。深入实施产业技能大师培育计划，在重点产业领域培养100名掌握关键技术的产业技能大师。